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編輯點(diǎn)評(píng)：個(gè)人簡(jiǎn)歷模版電子簡(jiǎn)歷制作器

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簡(jiǎn)歷攻略

如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷？

做出一份簡(jiǎn)歷不難，但是做出一份讓HR和面試官滿意的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，不是一件容易的事。

01. 黃金前

我們知道人們的閱讀習(xí)慣都是從左到右，從上到下的，那么簡(jiǎn)歷的前三分之一內(nèi)容是非常關(guān)鍵的，直接決定了HR是否繼續(xù)往下閱讀簡(jiǎn)歷。

所以，越是重要的東西越要往上放。通過我們簡(jiǎn)歷的前三分之一，HR能不能快速知道我們是誰(shuí)，能不能吸引他繼續(xù)讀下去。

簡(jiǎn)歷需要的是一個(gè)精彩的故事開頭。我們不要想著把故事高潮憋到最后才給讀者。

02. 基礎(chǔ)信息

1、姓名、性別必填

2、準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)、正式的郵箱

3、漂亮的證件照或職業(yè)照

4、明確的求職意向

5、如無(wú)特殊要求，身高、體重等基礎(chǔ)信息，不填

這里重點(diǎn)說(shuō)一下郵箱和證件照，以及身高和體重等基礎(chǔ)信息。

一個(gè)是關(guān)于郵箱。

很多同學(xué)問我，到底能不能用QQ郵箱求職呢？

答案是：能。

很多HR之所以會(huì)不建議使用QQ郵箱求職，是因?yàn)樘嗟娜硕紱]有設(shè)置QQ郵箱的賬戶名了。

那么，發(fā)件人名稱就會(huì)默認(rèn)是你的QQ網(wǎng)名。

想象一下，當(dāng)HR發(fā)現(xiàn)自己要給“檸檬味的貓”和“憂郁的小王子”發(fā)面試郵件，他們會(huì)有多崩潰。

所以，如果我們要用QQ郵箱來(lái)求職，記得去郵箱設(shè)置里面把賬戶昵稱改成全名。

另一個(gè)是關(guān)于證件照。

畢竟我們是在找工作，可以放上一張證件照或者職業(yè)照，凸顯我們對(duì)這份工作的重視。（照片底色建議用灰白藍(lán)三種顏色，紅色會(huì)顯得突兀）

并且，人都是視覺動(dòng)物，相對(duì)于只有文字介紹的簡(jiǎn)歷，一份有個(gè)人照片的簡(jiǎn)歷，肯定是更容易讓人印象深刻。

關(guān)于身高，體重等基本信息。

有些國(guó)企和事業(yè)單位可能會(huì)要求我們提供婚姻狀態(tài)、政治面貌、民族和籍貫這些信息。

但是如果公司沒有特別要求的就不要填了，HR也不想看，我們還是把簡(jiǎn)歷上寶貴的空間留給別的模塊。

生日是一個(gè)選填項(xiàng)，尤其是我們的年齡不是優(yōu)勢(shì)的話，也沒有必要在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)。

身高和體重也沒有必要在簡(jiǎn)歷上展示，除非我們是在申請(qǐng)例如模特和演員這種對(duì)身材有一定要求的工作。

03. 自我評(píng)價(jià)

好的自我評(píng)價(jià)可以起到廣告語(yǔ)的效果，讓HR對(duì)你印象更加深刻。

這邊提供給你一個(gè)寫好自我評(píng)價(jià)的公式：

自我評(píng)價(jià) = 求職意向 + 職位相關(guān)技能 + 過往經(jīng)歷亮點(diǎn)

下面，我們來(lái)看看，該如何運(yùn)用這個(gè)公式。

通過這個(gè)公式，在自我評(píng)價(jià)里，我們要向HR和未來(lái)老板展示以下3個(gè)重要的信息：

1、我們對(duì)未來(lái)有明確的規(guī)劃（求職意向）

2、我們能勝任這個(gè)職位（職位相關(guān)技能）

3、相比于其他求職者我們有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)（過往經(jīng)歷亮點(diǎn)）

04. 教育背景

教育背景是簡(jiǎn)歷里面必填的一項(xiàng)，包含學(xué)校全稱、就讀時(shí)間、專業(yè)以及學(xué)歷。

有些同學(xué)曾經(jīng)問我：我的學(xué)歷不出彩，學(xué)校不是很好，可以不填教育背景嗎？

答案是否定的。因?yàn)檫@點(diǎn)小心思HR一眼就能看出來(lái)。

如果我們對(duì)自己的學(xué)歷并是很滿意，那可以把教育背景往后放，用我們的其他方面去吸引打動(dòng)面試官，或者就直接找機(jī)會(huì)去提升。

05. 工作經(jīng)歷

這個(gè)模塊有很多叫法，有些人會(huì)把它叫做個(gè)人介紹、也有人會(huì)把它叫做個(gè)人總結(jié)因?yàn)橛⑽暮?jiǎn)歷通常是Summary或者Personal Summary。我問了很多HR，大家普遍覺得自我評(píng)價(jià)這個(gè)叫法比較符合習(xí)慣。

一個(gè)工作經(jīng)歷需要包含四個(gè)要素：公司名稱、職位名稱、工作時(shí)間和工作描述。

這里每一個(gè)要素都有講究，可以包裝：

公司名稱：一般用勞動(dòng)合同上的公司名稱，但是產(chǎn)品比較出名的，就直接用產(chǎn)品名稱。

例如：

微博（產(chǎn)品）VS 北京微夢(mèng)創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（微博的母公司）

很明顯，你在簡(jiǎn)歷上寫微博會(huì)更加吸引。

職位名稱：真實(shí)和具體

例如：當(dāng)我們要應(yīng)聘銷售崗時(shí)，以下兩個(gè)崗位名稱，哪個(gè)會(huì)更容易抓到HR眼球？

助理 VS 銷售助理

很明顯，銷售助理更好，因?yàn)槟芰ⅠR體現(xiàn)你的工作內(nèi)容，而助理太廣泛。

工作時(shí)間：從最近一份工作填起，注意不是第一份工作。

我們是要向公司展示當(dāng)下的能力和狀態(tài)，這樣寫也符合HR的閱讀習(xí)慣。

工作描述：展現(xiàn)結(jié)果和功勞，而非過程和苦勞。

我在第五講里有給到一個(gè)公式：

詳細(xì)描述 = 任務(wù)描述 + 成功詞匯 + 數(shù)據(jù)展示

06. 選填項(xiàng)

關(guān)于在校經(jīng)歷（包括社團(tuán)、學(xué)生會(huì)和社會(huì)實(shí)踐）

如果還是應(yīng)屆生，工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較少，那在校經(jīng)歷會(huì)是簡(jiǎn)歷內(nèi)容很好的一個(gè)補(bǔ)充。

關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)歷

如果能在工作經(jīng)歷寫清楚，就不要額外占用簡(jiǎn)歷篇幅啦

關(guān)于競(jìng)賽經(jīng)歷/獲獎(jiǎng)經(jīng)歷

能體現(xiàn)出你與應(yīng)聘崗位相匹配的能力或其他優(yōu)秀品質(zhì)，作為簡(jiǎn)歷內(nèi)容的一個(gè)補(bǔ)充。

我們?cè)趯W(xué)校和工作中多多少少都拿到過一些獎(jiǎng)項(xiàng)，但由于存在太多不同種類的獎(jiǎng)，所以我們?cè)谔瞰@獎(jiǎng)經(jīng)歷的時(shí)候要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)項(xiàng)的級(jí)別和特殊性。

如：光華獎(jiǎng)學(xué)金（全校5%）

括號(hào)內(nèi)的描述目的在于讓HR和未來(lái)老板知道這個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金的含金量。

關(guān)于資格證書

與專業(yè)或者與應(yīng)聘職位有關(guān)的認(rèn)證和證書，證書不嫌多，有些甚至是基礎(chǔ)要求。

關(guān)于職業(yè)技能

行業(yè)認(rèn)可的技能，建議用文字“初學(xué)、一般、掌握、熟練和精通”更方便HR了解你的能力程度。

關(guān)于興趣愛好

除工作外，還有什么是你的強(qiáng)項(xiàng)，對(duì)我們的人設(shè)建立有幫助都可以寫上來(lái)。

推薦一個(gè)公式：興趣名稱（程度/結(jié)果）

如：跑步（參加馬拉松）

07. 簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度

如果我們的工作經(jīng)驗(yàn)在5年以下，簡(jiǎn)歷需要保持在一頁(yè)以內(nèi)。

面試攻略

什么樣的自我介紹更能吸引面試官？

面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)是做自我介紹，相信大家都非常熟悉了，那要如何做自我介紹呢?什么樣的自我介紹更能吸引面試官，下面小編就為大家詳細(xì)分析下，希望能幫助正準(zhǔn)備求職面試的你!

1、自我介紹步驟

首先要先介紹自己是誰(shuí)，叫什么名字，雖然面試官可以在簡(jiǎn)歷中看到你所有信息，但你還是需要主動(dòng)說(shuō)出來(lái)，這是一種禮貌，也能讓面試官對(duì)你印象深刻一些;

其次，可以簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，讓考官對(duì)你有個(gè)大概了解，講述這些時(shí)要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，比如說(shuō)自己的工作經(jīng)歷，只要選跟目前應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)就可以了，闡述時(shí)邏輯一定要清晰，有條理，并且在描述時(shí)一定要簡(jiǎn)明扼要，不要說(shuō)太多沒用的話，這樣只會(huì)讓面試官產(chǎn)生倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行面試的興趣和注意力。

在這里需要再三提醒的是，你的自我介紹內(nèi)容必須要跟個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不可以有出入哦，但是要注意的是，在做自我介紹時(shí)，盡量使用比較靈活的口頭語(yǔ)闡述，顯得通俗易懂，這樣才有利于彼此之間的溝通;

下面就是講述下一兩件自己在校期間或者工作期間比較突出的成就，通過具體例子來(lái)說(shuō)明自己的的經(jīng)驗(yàn)與能力，可以舉例子說(shuō)你在在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織過哪些活動(dòng);自己在專業(yè)上取得過哪些成績(jī)或者出色的學(xué)術(shù)成就等;

接下來(lái)就是重點(diǎn)介紹你應(yīng)聘這個(gè)職位的原因是什么，這是非常重要的一點(diǎn)，此時(shí)你可以談?wù)勀銓?duì)應(yīng)聘崗位的了解，如果你是轉(zhuǎn)行，那么應(yīng)該說(shuō)下為什么要放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因，你還可以談下如果你被招聘公司錄取了，接下來(lái)你將如何盡職盡力地工作，并且不斷完善以及發(fā)展自己，讓自己變成更好的人，但是要注意的是，不要說(shuō)的太浮夸，不然會(huì)給面試官留下非常不好的印象，那么就不利于你接下來(lái)的面試了;

在做自我介紹時(shí)，要做到結(jié)構(gòu)明確、有條有理，多用口語(yǔ)表述，不過在敘述時(shí)要做到語(yǔ)言流暢，一句話不要反復(fù)說(shuō)來(lái)說(shuō)去，此外也不能用太過隨便的語(yǔ)言進(jìn)行描述;

2、面試自我介紹的時(shí)間

自我介紹時(shí)間一般控制在3-5分鐘左右即可，第一部分內(nèi)容比較多，建議使用時(shí)間為2分鐘，第二部分大約用時(shí)1分鐘，最后一部分用時(shí)在1-2分鐘左右就好;

只有將時(shí)間分配好，才能突出重點(diǎn)，給面試官留下深刻印象，如果你在面試前有做好充分的準(zhǔn)備，那么就能將自己最好的一面發(fā)揮出來(lái)，有些童鞋忽略了自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)的重要性，以為只要簡(jiǎn)單介紹下自己的姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)歷就可以了，結(jié)果只用了半分鐘就講完所有內(nèi)容，傻傻坐在那里等面試官提問;也有些童鞋將所有內(nèi)容壓縮在短短幾分鐘講完，此外時(shí)間非常緊，說(shuō)的非常快，其實(shí)面試官會(huì)根據(jù)你介紹向你提出問題，如果你將所有問題都說(shuō)過了，面試官就不知道如何提問了，因此需要給他人留下提問的機(jī)會(huì);

3、面試自我介紹的重要性：

通過簡(jiǎn)短的自我介紹，面試官才能對(duì)你有進(jìn)一步的了解，此外這也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)，希望大家認(rèn)真對(duì)待，早日找到心儀的工作崗位;

關(guān)于公司

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