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編輯點評：將火鍋店更好的經(jīng)營下去！

《幸福路的火鍋店》是一款非常出色的模擬經(jīng)營游戲，不僅畫面精致、玩法豐富，而且游戲體驗非常流暢，讓玩家可以真正感受到經(jīng)營火鍋店的樂趣。如果你也喜歡火鍋，那么這款游戲絕對不容錯過！

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賺錢攻略

1、前期賺錢全靠看廣告，不然靠四桌賺錢太慢
方法一：

2、補給站
方法二：
（1）大家可以看見現(xiàn)在的鈔票只有四千多；

（2）點擊進入店鋪內(nèi)；

（3）選擇任意一個高于自己鈔票的物件進行購買；

（4）然后點擊立即解鎖；

（5）這樣等級鐵二就出現(xiàn)啦（補給站出現(xiàn)條件要等級是鐵2以上才會出現(xiàn)）。

3、王姐現(xiàn)在只負責打掃大廳衛(wèi)生只收收桌子（更新后把點菜服務去掉了其實沒去掉她也不點菜）
4、小王勤奮能干好幫手，請她請她！錢女士、老李、羅阿姨也是必須請的！

5、建議剛開始玩的萌新員工只需要請以上4個人就夠了（第四點）可以實現(xiàn)解放雙手，不用盯著手機，給他們自己干活就可，因為目前還沒有后臺收益和離線收益功能所以只能一直在游戲界面掛著才能賺錢，不能鎖屏黑屏，如果請了上面四個員工就可以掛機，掛機對手機電池傷害太大所以寶們自己選擇。
6、研發(fā)火鍋底料
你得合成，變成5個像藥水一樣的，就可以去研發(fā)了。兩個相同的才能合在一起，以此類推到6級就是一個藥水了（青檸檬+青檸檬變成黃檸檬，黃檸檬+黃檸檬變成紅山楂）（玩法類似2048和合成大西瓜）

游戲攻略

1）游戲開局有一段簡單的劇情，大概就是玩家收購了一家鋪面，開火鍋店，然后有一位老師傅作為廚師，幫助我們把這個店開起來。

在可以招募店員之前，點單、洗碗、上菜、結(jié)賬之類的都需要我們手動，不過這個過程很短，很快我們就招募到對應店員以后，就可以解放雙手開始經(jīng)營了。[一開始店員不夠，想要加快進程也可以自己手動參與，會更快]

雖然說是經(jīng)營模擬游戲，但更多的內(nèi)容其實還是休閑放置，我們需要做的內(nèi)容就是招募新店員，升級店內(nèi)的措施。

員工分為：服務員、收銀員、配菜員、廚師、迎賓五類，店面分為火鍋店和自助廳，還有一樓和二樓，有的店員固定負責一樓的收銀，有些店員則只負責上鍋底，說實話我感覺負責的內(nèi)容由游戲指定好的話可玩性實在太低了吧。

哪里說招聘來的店員只能負責一個地區(qū)的一項任務的，不是應該設計成由玩家指定任務，然后其有相應的專長領(lǐng)域什么的，如果想要加強游戲行的話還可以增加好感度、友誼值什么的，后期還可有啥跳槽或是工齡到了退休了，家里有啥意外要請假的。目前這種純線性的養(yǎng)成前期的可玩性就不高，后期就更低了。

而如果說游戲設計的目的本來就是給一個簡單的休閑養(yǎng)成，所以故意不設計這些內(nèi)容的話，那說實話類似的經(jīng)營養(yǎng)成餐廳養(yǎng)成游戲多得很，除了是新游戲外。貴游在市場上并沒有任何優(yōu)勢。

2）游戲中有些文案內(nèi)容的小彩蛋，譬如自稱25歲的洗碗工——掃地僧，走在路上經(jīng)常會有外國游客請求合影，致敬的是誰大家猜都知道。還有喜歡獨處的東師傅，耳朵受傷了需要長期戴耳罩，據(jù)說真正的原因是為了假裝沒聽到別人叫他，來火鍋店上班居然是為了免費吃火鍋。

除了普通員工，游戲里還可以招聘演員來演出，增加餐廳的收益，咋說呢感覺還是局限了。這些演員都是招聘過來長期演出的，如果設計成定期駐場演出，需要反復付費進行招募感覺會更好。而且也可以增加一些隨機時間，比如說邀請一定次數(shù)以后，會給一次免費的演出。比如說某些活動的時候特定的演出效果會更好，又或者加一些經(jīng)營策略性，譬如說武術(shù)演出會吸引什么類型的用戶，那時候什么配菜賣得比較好之類的。

當然，以上說的很多都是增加游戲性的內(nèi)容，如果開發(fā)團隊本身就是想做一個休閑養(yǎng)成，不要那么多內(nèi)容的游戲，那就當我瞎扯了。因為我知道研發(fā)每個系統(tǒng)是需要工期和費用的，所以如果本身只是想準備先打造一款小體量的游戲也未可知。

游戲內(nèi)容：簡單純粹，放置休閑

1)游戲的星級評定標準為鐵→錫→銅→銀→金→鉆石，其中每個等級又有三個小段。晉級之后可以獲得段位加成，譬如最基本的結(jié)賬收益和來客概率，還有離線收益的時長。也就是說一開始基本上一天上線五六次領(lǐng)獎勵，后面一天上線個兩三次領(lǐng)獎勵。

其實我覺得不如把最后的提升到18小時，良心的休閑養(yǎng)成，一天上線一次就好了.....當然目前的13小時也算良心了，不過我覺得按照這種等級提升收益，然后保證玩家每天能上線的方式是真的老套，而且游戲內(nèi)容從始至終都不夠多。評級是固定的，后期上線只會越來越少。

為啥不設計成餐廳定期參加評級，需要消耗費用來保持評級，同時提升評級帶來的整體收益呢？

另外關(guān)于鐵→錫→銅→銀→金→鉆石這個評級說實話也出戲，完全可以直接幾星飯店，又或者SABCD那種評級，真要用的話后面加個銅標、銀標、金標啥的是不是更好。

2）游戲的菜單還挺豐富的，分為鍋底、菜品和蘸料，其中鍋底又分為：川渝火鍋、北派火鍋、閩越火鍋、江浙火鍋、云貴火鍋和其他火鍋，菜品有：葷素、海產(chǎn)、小吃和飲品，蘸料也有30+種，個人感覺游戲的一大部分精力就放在弄菜譜上面了。

然而游戲中的菜譜是由三種道具隨機研發(fā)的，也就是說能研制出來啥菜式完全看運氣，并不需要任何的操作。包括其他的所有家具基本也就是靠鉆來的錢來買就好了，沒有啥需要操作和動腦的地方。

游戲技巧

菜品培養(yǎng)

這個菜其實就是說培養(yǎng)的等級越高，價格就越高，但是這個游戲你不要想著去打一個踩雷玩法，就像一堆一元雪糕里面里面放一個鐘薛高，就算他閉著眼睛選，那選中鐘薛高的概率是很小的，所以這個游戲也是一樣的，不要說什么一直去提同一個菜，那樣是很虧的，而且到后面錢太多了，還不如直接分散過來提升會更賺一點，而且經(jīng)營游戲又不是運氣游戲，所以培養(yǎng)這方面一定不能只培養(yǎng)一個，要培養(yǎng)多個，盡量把他們的等級都持平，到后面其實他們價格平均下來其實都很高的，如果你一直打單個，其實你會發(fā)現(xiàn)后面培養(yǎng)費太高了，然后提升的錢又很少，性價比就太低了，這個方面一定要去想清楚，反正我個人是非常建議去分散培養(yǎng)的

員工的雇傭

這個我就說實話，如果不是游戲里面引導逼你去雇傭你就不要去雇傭，因為這個就是完全虧本的一個生意，特別是前期，你要是雇傭一個員工，其實是很虧的，還不如我們自己手點的快，豬頭說后面整個大廳就變多了，然后我們說整個范圍比較大雇幾個員工幫幫忙快一點，要不然前期就是不要去亂雇員工，舊除非游戲他引導你一定要做這種特殊情況就去雇傭，其他情況都不要去了，前中期真的特別虧，還不如自己手點幾下