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編輯點評：
打工人這個詞最近很火，看到大家都在發朋友和微博說“早安，打工人”，“打工人 下午好”等等，并且還流行了很多經典的句子和打工人表情包，下面小編就帶來打工人表情包合集，包含各式各樣的關于打工人的表情包搞笑圖片，為日常聊天增加樂趣！
軟件說明
1、小編帶來的是各種趣味的打工表情包內容，用戶們是可以隨時下載使用的，圖片都是高清的；
2、讓你可以更好的和好友在線進行斗圖的，各種趣味圖片提供，輕松體驗互動的樂趣。
3、最近網絡上有一句話“打工人”非�；�，形容每天起早貪黑的上班，但是卻賺不了多少錢，也是很多小伙伴的現狀；
4、最近由于國慶后小伙伴們又要回歸打卡上班族的生活，也被稱為打工人，小編給大家帶來了相關表情包，趕快下載吧！
打工的涵義演化
有一些中國內地的學者認為，在中國內地，打工是一個界限模糊，定義混亂，而且在一定時期專家和學者又不能準確界定的名詞。有人把其定義為：一個描述社會生產關系的俚語，主要是指從業人員在某個固定或不固定的利益主體下，獲取一定生活資源的勞動手段。
“打工”一詞從香港傳入中國內地之后，廣東省居民所說的“打工”指的是除自己做老板以外的勞動者，國企職員和公務員都是“打工者”的一員。改革開放后，隨著廣東珠江三角洲地區經濟的發展，全國各地農村一些剩余的勞動力就離鄉別井，來到南方發展，由此出現了“打工”一說，并讓這個詞語廣泛流傳開來。打工者對廣東省和中國其他沿海發達地區的建設做出了不可磨滅的貢獻，隨著時間的推移，這個群體在不斷地壯大。中國許多城市都活著“打工一族”的身影。
為什么“打工人”突然變得這么火
打工人，成為了即社畜、打工仔之后，展示當代年輕人在社會奮斗、努力工作的新詞匯。
它沒有社畜顯得那么慘，也沒有打工仔顯得那么卑微，一個人字，透露出小人物在平凡生活中的不懈追求。
幾個月前，大伙嘴里喊著的還是：打工系不可能打工的。
突然，一夜之間，管你什么高管、碼農、前臺Lisa，大家都變成了“打工人”。
為什么“打工人”突然變得這么火?
這些發朋友圈的人真的都是打工仔嗎?
要努力還是要當咸魚?難道努力也有ROI?
“打工人”梗的流行，雖然是一種暗藏不滿的自嘲，但也是對社會精英成功學的一種挑戰，有一種職業不分貴賤，大家都是打工人的平民式平等，因為你我都在其中。年輕人自嘲為“打工人”，其實也挺好，也并不是說真正放棄自我接受平庸，相反他們都很踏實、也很努力，只是對眼下無法改變現狀的一種躺平式自嘲，他們需要一個出口，這也是對職場壓力的一種集體釋放。
希望各位打工人跟小編一起，用自己的勞動和努力來搭建自己美好的未來吧。加油，打工人！
打工人火爆的背后，我看到了平凡人的無奈
“打工人”一詞的爆火，折射了當代年輕人對現狀難以改變的無奈和自嘲。
當“996是一種福報”，當加班成為一種習慣，當“帶薪拉屎”成為一種奢求，人人都是“打工人”。
有人說，當代社會每個人的命運其實早早已經被固定。窮人的孩子一位缺乏教育資源大部分早早輟學，或者學歷水平不高，出了學校后只能從事靠勞動力的低產出職業。
而富人坐擁大量的教育資源，憑借良好的成績進入高等學府，畢業后憑借學歷和關系等資源從事產出高的職業。
能進入銀行的大多是家里有長輩在銀行工作的。能進入國企業家里肯定也有親戚在國企上班�，F實如此真實卻又讓人無奈。
難道真的沒有辦法改變這樣一種現狀嗎？
有，學習可以改變命運，對于義務教育適用，對于成人教育同樣適用。
成人教育一般包含兩部分，一部分是職業教育，一部分是學歷提升教育。
職業教育的受眾范圍比較固定，適合有一定基礎或者有明確定位的成年人。一般以各類資格證為主。
學歷提升教育則更具有普適性。他一般有以下幾個功能：
1.更換工作的敲門磚。
市面上大部分公司在招人的時候首先考慮的條件都是學歷。這倒不是說有一些工作是必須達到某一學歷才可以去做。
而是現在工作機會稀缺，求職者眾多的情況下。供過于求的市場，讓HR不得不每天面對大量簡歷。
工作經驗可以造假，面試技巧可以學習，甚至項目經驗也可以冒充。HR沒有時間，也沒有精力去一個個的篩選、分辨每個人的具體情況。
這個時候，通過學歷pass掉一部分人群，是最具有性價比的方法。
當然這樣勢必會流失掉一部分有良好工作經驗但學歷較差的員工。
但是HR在乎嗎？不，HR不在乎，我前面已經說過，現在是一個求職者飽和的年代，只要薪資到位，總是不缺少合適的人選的。
但是你必須在乎，一份好的工作可遇不可求，別讓學歷成為你的硬傷。
隨著社會的發展， 越來越多的企業認可學歷提升的文憑。況且，對于HR來說，他也沒必要為難你，只要滿足公司的基礎條件，學歷達到要求，一般也不會太過深入的去了解，這個學歷到底是自考，還是全日制。
2.職業晉升的基礎條件。
現在大公司對于職業晉升都有著一定要求，除了業績之外，也會綜合考量晉升者的教育程度、個人素養等條件。
一個木桶的盛水量是由最短的那塊木板決定的，而不是最長的那塊。與其選擇成績單上有優、有差的人，公司更偏向于一個成績單上全是良的人。
前段時間，聽說某個地方私人高級幼兒園入學考試都已經要考察家長學歷了。學歷的重要性，可見一斑。
3.自我提升和形象打造的工具。
不知道你有沒有發現，不管企業大小，官網上的管理層大多都是國內知名大學XX碩士，XX學士，甚至還有的是國外xx大學的畢業生。
讓人不禁感慨，短短幾十年間，我國的教育水平已經如此發達。碩士、海龜已經遍地走了。
但是實際上，根據百度搜索，至2020年中國大學生比占全國人口的比重在10%左右。高等教育毛入學率在15%以下為高等教育精英階段,15%至50%為高等教育大眾化階段,毛入學率在50%以上為高等教育普及化階段。
所以到今天為止，我國還是高等教育的初級階段。也就是說，大部分公司的管理層的學歷有可能并不全是全日制的。而是通過自考、函授、MBA獲取的。
為什么這么多高管，都不約而同的將學歷作為個人證明的重要部分。
因為學歷往往代表著權威，就和我們與人爭論往往要引用名人的言論一樣。
孔子曾經說過：學習就是一個不斷顛覆的過程。
哪怕你明知道孔子沒有說過這句話，你也會覺得有一些道理。
而如果換成小編說，你大半覺得我就是在放屁。
學歷也是同理，他是你打造個人形象和自我提升最便捷也最明確的辦法。
雖然人人都自嘲自己是打工人，但沒有人希望自己一輩子是打工人。
所以，在每一個有想法的瞬間，行動起來，結果總會給你答案。
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