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編輯點評：一款提供社保服務(wù)的軟件應(yīng)用。

安徽人社app是一款可以查看社保的軟件，擁有專屬私人客服，隨時隨地咨詢社保問題，居民可以在軟件上在線就可以進行業(yè)務(wù)辦理，無需跑去柜臺辦理，節(jié)省了大量的時間成本，為生活提供了便利。

安徽人社app

軟件功能

【人才隊伍】：專技人員指南、公務(wù)員指南、事業(yè)單位指南和軍轉(zhuǎn)流程指南；

【勞動關(guān)系】：監(jiān)察仲裁指南、退休辦事指南；

【就業(yè)創(chuàng)業(yè)】：求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證查詢、個人補貼查詢、培訓(xùn)機構(gòu)查詢、社保補貼申報和就業(yè)困難認定；

【社會保障卡】：社保卡信息查詢、制卡進度查詢、社保卡掛失和社保卡解掛；

【社會保障】：機關(guān)養(yǎng)老保險、職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的信息查詢及在線經(jīng)辦；

軟件特色

1.收費標(biāo)準(zhǔn)透明，無隱形費用。

2.實時跟蹤繳費進度，避免社保斷繳漏繳。

3.專屬私人客服，隨時隨地咨詢社保問題。

4.百萬靈活就業(yè)人員的選擇，交易安全有保障。

軟件優(yōu)勢

看：人社新聞動態(tài)、政策法規(guī)、辦事指南；不用到處找找找！

繳：水、電、煤氣費用；不用到處跑跑跑！

查：個人社保信息查詢、社保卡服務(wù)、城鎮(zhèn)職工保險、居民醫(yī)療保險；不用到處問問問！

更新內(nèi)容

1、優(yōu)化app打開速度；

2、添加個人編號切換功能；

3、優(yōu)化找工作、找培訓(xùn)模塊；

4、添加生育待遇查詢。

5、添加醫(yī)療消費篩選項類型：醫(yī)院結(jié)算、中心報銷；明細信息添加詳細信息。

安徽人社app

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障工作法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全省促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹實施養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度辦法，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來皖工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。做好人才服務(wù)工作，構(gòu)建全省人才服務(wù)體系。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）貫徹實施國家表彰獎勵制度，會同有關(guān)部門擬訂全省表彰獎勵制度辦法，綜合管理全省表彰獎勵工作，承擔(dān)全省評比達標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以省委、省政府名義開展的省級表彰獎勵活動。

（十）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負責(zé)全省人力資源和社會保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。

（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，監(jiān)督執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負責(zé)。

2.與省科技廳的有關(guān)職責(zé)分工。會同省科技廳制定外國人來皖工作政策并組織實施，其中A類人員（外國高端人才，下同）的政策由省科技廳會同省人力資源和社會保障廳制定，B類（外國專業(yè)人才，下同）和C類人員（其他外國人員，下同）的政策由省人力資源和社會保障廳會同省科技廳制定。A類和B類人員的工作許可由省科技廳會同省人力資源和社會保障廳組織實施，C類人員的工作許可由省人力資源和社會保障廳組織實施。