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云南人社app安卓版圖標

云南人社app安卓版3.15官方最新版

  • 大�。�24.3M
  • 時間：2024-06-26 11:40
  • 星級：
  • 語言：中文
  • 環(huán)境：Android
  • 版本：3.15官方最新版
  • 類別：國產軟件/ 免費軟件
  • 官網：http://hrss.yn.gov.cn/
  • 廠商：云南省人力資源和社會保障廳信息中心
  • 隱私政策：點擊查看
  • 包名：com.neusoft.hrssapp

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編輯點評：云南人社官方推出的一款掌上社保服務軟件。

云南人社app是為云南人民打造的一款非常實用的便民服務軟件，為云南老百姓提供便捷的社保查詢服務，還有更多招聘就業(yè)服務，讓老百姓深刻感受到國家?guī)淼陌踩泻托腋８小?/p>

2.60更新日志

修復已知bug

軟件功能

1.“云南人社APP”是您 一款便捷實用的社保查詢軟件。

2.包括人社動態(tài)、通知公告、辦事指南、業(yè)務咨詢、網上查詢等功能模塊。

3.方便居民獲取人社資訊，查詢個人信息和在網上辦理相關服務。

4.能夠實時查詢全省養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險個人賬戶信息。

功能介紹

人社動態(tài)：在這里你可以第一時間了解人社的最新動態(tài)資訊；

通知公告：這里還有最新、最熱的人社官方發(fā)布的通知、公告；

辦事指南：提供用戶辦理相關業(yè)務的指南、提醒；

業(yè)務咨詢：還可以在手機上進行相關業(yè)務的咨詢；

網上查詢：可以用手機查詢社保的個人賬戶情況、醫(yī)保繳費消費明細等內容；

生活服務：還能進行地圖查詢、導航到附近的藥店和醫(yī)院。

相關新聞

2020年2月18日的國務院常務會議強調，當前統籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，一項迫切任務是穩(wěn)就業(yè)。穩(wěn)就業(yè)就必須穩(wěn)企業(yè)。會議確定，

1. 階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響，使企業(yè)恢復生產后有一個緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業(yè)免征上述三項費用，從2月到4月可對大型企業(yè)減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業(yè)實行免征。同時，6月底前，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。實施上述政策，充分考慮了社會保險基金結余等情況，可以確保養(yǎng)老金等各項社保待遇按時足額發(fā)放。

2. 突出抓好穩(wěn)就業(yè)這一“六穩(wěn)”的首要任務。抓緊出臺科學分類、切合實際的復工復產防疫指南，指導各地合理確定復工復產條件，取消不必要的保證金。加快落實已出臺的財稅、金融等支持政策。有針對性做好重點群體就業(yè)工作。通過跨區(qū)域點對點勞務協作等有序組織農民工返崗，除疫情嚴重和擴散風險高的地區(qū)外，對限制勞動者返崗的不合理規(guī)定要堅決糾正。結合脫貧攻堅和當地建設等支持農民工就地就近就業(yè)。抓緊制定高校畢業(yè)生延期錄用報到方案，加大網上招聘力度。支持企業(yè)適應群眾線上消費需求增加靈活就業(yè)崗位。個體工商戶是重要就業(yè)主體，要抓緊研究出臺支持政策。

3. 保障失業(yè)人員基本生活。及時將受疫情影響的就業(yè)困難人員納入就業(yè)援助范圍，確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。支持疫情嚴重地區(qū)開發(fā)臨時公益性崗位，運用失業(yè)保險基金向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金。

主要職責

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案并組織實施。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建立統籌城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)有關政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂全省養(yǎng)老保險統籌辦法和統一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制有關社會保險基金預決算草案，參與擬訂有關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全省統一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和有關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和有關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度實施辦法，擬訂消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工特殊勞動保護實施辦法。組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來滇工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）組織擬訂全省表彰獎勵政策，綜合管理全省評比達標表彰獎勵工作，會同有關部門做好省部級以上表彰獎勵獲得者的管理服務工作，根據授權會同有關部門承辦以省委、省政府名義開展的省級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動有關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）承辦省委管理的部分領導人員行政任免手續(xù)。

（十三）負責全省人力資源和社會保障領域對外交流與合作。

（十四）完成省委、省政府交辦的其他任務。

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