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編輯點評：網上職工服務平臺

湖北省工會新聞信息中心官方專門為湖北職工打造的一款網上職工福利平臺，湖北工會app是個智慧工會職工服務平臺，真正為工會職工提供了線上服務，普慧信息，功能豐富實用，包含了技能提升，求職就業，法律服務和心理關愛等等內容，輕松易操作。

湖北工會app官方客戶端

軟件優勢

1、及時發布各類困難幫扶政策，幫助職工解決生活中的實際問題。

2、定期發布全省各地的工會活動信息和福利政策，讓職工享受到更多的實惠。

3、集成地圖服務，軟件為職工提供便捷的地理位置查詢和出行導航功能。

4、與專業人士進行在線咨詢和互動，獲取更加及時和專業的指導和建議。

軟件特色

1、為每一位職工提供了多元化的服務，包含了技能提升、求職就業、法律服務、心理關愛、困難幫扶、工會活動與福利、工會資訊、服務地圖等多項服務內容，滿足了職工在工作、生活、學習等方面的多元化需求。

2、通過整合全省的就業資源，軟件定期發布各類求職信息，幫助職工解決就業問題。提供各類在線課程和培訓資源，幫助職工提升職業技能和素質，增強職場競爭力。

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3、業的法律咨詢和法律援助服務，為職工維護自身權益提供支持，通過心理咨詢和心理輔導，軟件關注職工的心理健康，幫助職工緩解工作壓力和生活困擾。

湖北工會福利標準

《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:

(一)職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出,用于支付職工教育活動聘請授課人員酬金,用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神獎勵為主、物質獎勵為輔。優秀學員的評選范圍不超過參加培訓人員的10%,每名優秀學員獎勵不超過500元。行政事業單位基層工會聘請授課人員的酬金按照當地財政部門有關規定執行,企業工會可參照上述標準執行,也可按照所在單位行政的有關規定執行。

(二)文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用于文體活動優勝者的獎勵支出,用于文體活動中必要的伙食補助費。文體比賽活動獎勵以精神獎勵為主、物質獎勵為輔。每次比賽活動獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二。設置獎項的比賽活動每年不超過兩次,一般設置一、二、三等獎,可發放獎品或獎金。一等獎人均不超過500元,三等獎人均不超過200元。不設置獎項的比賽活動,可為參加人員發放人均不超過100元的念品,每年不超過一次。基層工會舉辦文體比賽,如有統一著裝要求,可為參賽者購買服裝(含鞋子),每人每兩年不超過一次,每次不超過500元。基層工會參加縣級以上工會組織的文體比賽活動,確需為參賽者(含領隊)購買服裝的,每人不超過500元。舉辦文體比賽活動需聘請教練、裁判、評委等工作人員的,可以發放每半天不超過500元的勞務費;其他工作人員中,非專職工會工作人員可以給予每半天不超過100元的補貼,專職工會工作人員在工作日期間不得領取補貼,在節假日期間可參照上述標準發放。基層工會會員在工作日期間,確因參加縣級以上工會組織的文體比賽活動而誤工的(僅限企業領取計時、計件工資的人員),可以給予每人每天不超過100元的誤工補貼。文體比賽活動中確需開支伙食補助費的,不得超過當地差旅費中的伙食補助標準。基層工會可用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽等,也可為會員購買當地公園年票,每人每年不超過200元。基層工會組織會員開展春秋游活動,范圍限于省內,且須當日往返,可委托專業機構承辦,但不得前往有關部門明令禁止的風景名勝區,確需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超過40元,但不得以現金形式發放給個人。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。

(三)宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出,用于培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出,用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品,每人每年不超過1200元,工會經費充足的企業單位工會每人每年不超

過1500元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日,即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,如普通月餅、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基層工會可根據需要采取發放提貨券等便捷靈活的方式,但不得發放現金和購物卡。工會會員生日慰問,可以發放不超過300元的實物慰問品,也可根據需要采取發放提貨券等便捷靈活的方式,但不得發放現

金和購物卡。工會會員結婚可以給予不超過1000元的慰問品,工會會員生育可以給予不超過500元的慰問品。工會會員退休離崗,可以發放不超過1000元的紀念品。工會會員生病住院,可以給予不超過1000元的慰問金。工會會員或其直系親屬(限會員配偶、父母、子女)去世,可以給予不超過1000元的慰問金。基層工會開展生病住院、直系親屬去世、會員退休等慰問活動時,須與單位行政部門做好統籌,不得重復慰問。

(五)其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼等其他活動支出。基層工會可以組織勞動模范和職工開展療休養活動,活動要面向勞動模范、先進職工和一線職工,特別是苦、臟、累、有毒有害崗位及工傷、患職業病、慢性病的職工。應優先選擇在工會療養院所和基地進行,每次療休養時間不超過5天(不含路途),

每人不超過3500元(包括往返路費、伙食費、住宿費、活動費以及公雜費等)。活動往返路費、伙食費和住宿費由所在單位行政負擔。療休養主要以休息療養、康復治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。療休養期間外出參觀原則上不超過休養時間的三分之一,參觀考察以免費的革命傳統教育基地、先進企業及社區、社會主義新農村、博物館、紀念館等為主,不得安排參觀收費旅游景點的相關活動。應將開展療休養活動與愛國主義教育、提升勞模職工素質結合起來,嚴禁借療休養名義組織公款或變相公款旅游。療休養期間不得跨省活動,原則上住宿地點不變。