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溫州人力資源網app3.1.6 手機版

  • 大小：20.4M
  • 時間：2024-08-08 10:42
  • 星級：
  • 語言：中文
  • 環境：Android
  • 版本：3.1.6 手機版
  • 類別：國產軟件/ 免費軟件
  • 官網：https://www.0577hr.com/index.htm
  • 廠商：溫州瀚德信息科技有限公司
  • 包名：com.lnkj.wzhr

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編輯點評：溫州本土早期的專業人才招聘網站

溫州人力資源網app集成了招聘功能，為企業提供了一個快速、精準的招聘渠道。企業可以在平臺上發布招聘信息，篩選簡歷，與求職者進行溝通，實現更有效的人才招聘流程；同時，求職者也可以通過平臺查看最新招聘信息，投遞簡歷，尋找適合自己的工作崗位。

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如何規避求職風險

1.不要向陌生人透露個人隱私

任何招聘單位，以任何名義向求職者打聽家庭住址、家庭電話、父母兄弟姐妹，以及你老師同學等你親近的人的姓名及電話時，在對方身份末確認之前，不要透露，以確保自己的合法權益和人身財產不受侵害。

2.拒交各種名義的費用

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益和人身財產不受侵害。

3.不輕信許諾到外地上崗

對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

4.掌握勞動法規和相關政策

求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

5.多種途徑了解公司背景

在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。

6.謹慎簽定勞動合同

與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

7.發覺被騙，及時報案

在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。

溫州人力資源網靠譜嗎？

溫州人力資源網(www.0577hr.com)隸屬于溫州瀚德信息科技有限公司，成立于2003年初，是溫州地區較早獲得政府頒發的溫職介許可證、勞務派遣許可證，它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，為企業提供招聘、獵頭、培訓項目和人事外包在內的全方位的人力資源服務。

它是溫州地區較早具有多種媒介資源的專業人力資源服務商之一，較早采用一對一客戶服務模式，較早在溫州電信的支持下采用EHR和CRM實現了信息化管理的人力資源服務商。

溫州人力資源網日均訪問量150萬，個人求職用戶達90萬余人，企業招聘用戶10萬余家，簡歷數量周增長量3000余人次，與溫州的100余家網吧建立合作關系。

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常見社保風險閉坑

社保不合規的企業，其實挺多，很多企業為了降低用工成本打著擦邊球。員工的社保繳費基數，根據社保法規定，是要按照員工的基本工資來計算的，但很多企業不管員工工資高低，統一按照社保的最低基數來繳納，這樣會導致員工的社保權益受到損失，很大可能會遇到員工勞動仲裁的風險。

還有就是，有的企業在試用期內，不給員工繳納社保，在員工正式入職了，才給繳納社保，這樣的操作也是有很大的風險的，直接違反了《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社保現在越來越嚴格，社保具有了強制性，即使用人單位與員工達成了不繳納社保的協議，也是不行的，這樣操作，用人單位也是違反社保法的，所以，不要覺得，和員工簽了這個協議就萬事大吉了。

應用亮點

1、服務應用

將人才工程、人才服務、人才對接、人才平臺等五大類人才服務項目搬到網上，為企業和人才提供更好服務。

2、通知公告

發布最新人才政策及配套細則，重大人才計劃、人才工程、人才活動報名通知，以及擬推薦入選人才名單公示等。

3、最新資訊

主要發布全市重大人才工作信息、活動信息以及典型人才事跡等。

4、政策解讀

通過圖文并茂的形式對人才新政40條及配套文件進行集中解讀。

5、平臺推介

給各縣（市、區）設置了獨立的頁面，可獨立發布政策、資訊。

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退役軍人、隨軍家屬如何參加招聘會？

1.退役軍人和隨軍家屬參與線上專場招聘會,在線上專場招聘會登陸頁面注冊個人賬戶、填寫簡歷信息。

2.審核通過后,登陸線上專場招聘會網址,退役軍人和隨軍家屬的簡歷會顯示在招聘會求職大廳。

3.退役軍人和隨軍家屬與心儀的參會企事業單位進行在線約聊或視頻面試。

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