編輯點評:清新風年終總結工作匯報PPT模板
小編今天給大家帶來了一份超級好看的清新風的2020年終總結工作PPT模板,這是小編挑了好久的,里面帶有中國風的元素,大氣不俗,低調有內涵,非常適合年終總結的時候使用,下面就跟小編一起來看看吧
2020個人年終工作總結以及2021工作計劃安排及目標范文
2020年,本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下,圍繞著本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業業,踏實工作,較好的完成各項任務,現將個人工作情況具體匯報總結如下:
一、工作總體情況
(一)思想進步,態度端正
參加工作以來,本人在思想上嚴格要求自我,利用業余時間,不斷加強自我的思想理論學習,關注時政,通過加強學習,努力提高自我的思想覺悟,提升自我的素養,拓展視野,讓自己更好的與時俱進,適應社會和崗位發展需求;
(二)嚴于律己,真誠待人
本年度,個人能夠認真學習熱力公司的各項規章制度,認真領會公司各項決議,始終與公司保持一致。在工作中,我嚴格遵守公司的各項規章制度工作,立足本職,團結同事,尊重領導,服從組織工作安排,
在工作中能夠嚴格要求自我,同時,與同事相處真誠相待,虛心向同事們學習,學習他們身上的品質和精神,不斷提高自我的綜合素養,更好更快的促進自我快速發展和提升。
(三)立足本職,做好工作
目前,我的工作部門客戶服務部,主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內務管理等,工作內容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培養自我的責任心和耐心,
將責任心和耐心的培養放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認真處理每項工作中的細節,確保工作不在我的范圍內出錯,不因我耽誤工作。
1、認真做好電子版巡檢記錄:全年共對xxx塊電子版進行巡檢,記錄各類問題xxx次。
2、統計水電周、月報表:對水電數據進行認真核查,按時安質做好水電周、月報表工作,確保每張報表數據準確無誤。
3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點,一方面個人認真學習檔案管理業務知識,參加相關專業知識培訓,不斷提高自我的業務理論水平;另一方面,結合檔案管理的實際情況,完善檔案管理臺帳,
定期更新檔案,嚴格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯。此外,積極強化自我運用電子檔案管理的能力,充分發揮電子檔案的作用。
4、完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面,堅持財務管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實;在內務方面,按時按質完成領導交辦的各項工作任務,尤其是每日定時定期的做好辦公環境的保潔工作,努力營造一個環境衛生,氛圍良好的工作環境。
二、存在問題
(一)學習力度還需要不斷提高
在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學習存在放松的現象,在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業的相關專業知識學習的力度還不夠,了解還不深,此外,
對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象,因此,在未來的工作實際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高。
(二)專業技術能力仍需提高
在實踐業務操作過程中,個人的業務能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關業務實踐過程中,自我還存在著業務素質和能力不強的現實狀況,與公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的統籌計劃性需加強
在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進的地方。
三、下步工作安排
(一)抓學習,提。在未來的工作中,注重抓學習,重點學習公司的規章制度及熱力行業專業知識,努力促進自我的全面發展。
(二)重統籌,提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,積極提高工作的效率;同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發現、分析和解決實際問題的能力。
(三)積極完成好各項工作任務。在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統籌,立足本職,認真遵守公司的各項規章制度,按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成,積極為公司的發展做出自己應盡的職責。
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2020個人年終工作總結以及2021工作計劃安排及目標范文【二】
光陰似箭,時光荏苒。轉眼間,到xx已經快x年了。回首x年前,本著對工作的美好憧憬,我步入了xx,成了一名xx人,開始了我xx大家庭的生活。又是一年下來,是既有得又有失的。如今2019年就快結束,回首這一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的2019年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,2020年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下:
一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務
在2020年里,我自覺加強學習,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制
“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企事業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為技術部門,為實現共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,對于“如何提高自我,服務于本單位”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將工作放在加強技術管理與技術分析這兩塊,理清工作計劃與思路
三、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己
經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年。還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。
四、未來的憧憬
針對2020年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與部門同事的協調,進一步理順關系;
(二)加強專業知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;
(三)加強基礎工作檢查,強化技術的創新實踐,促進技術水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新,及時與領導同事進行溝通,認真學習公司相關政策規定,提高自己的安全意識,同時在安全生產方面要嚴格要求自己,為公司發展貢獻自己的一份力。在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在x董事長的正確領導下,xx的未來會更加美好!
2020個人年終工作總結以及2021工作計劃安排及目標范文【三】
回顧這一段時間的工作,我感觸很深,收獲頗豐。在這兩個月領導和同事的關心和知道下,通過我的自身不懈努力,我學到了人生難得的經驗和知識。下面我將從以下幾個方面來總結實習期工作的不足之處與以后怎樣克服困難,更好的改進。
2019年,對我來說實在是不平凡的一年,在這一年當中我收獲很多,讓自己有了一定的成長,同時我對自己依然充滿著信心,未來的道路一定會非常的寬敞,只要我努力拼搏奮斗。
回顧2019年發現在這一年當中自己成熟了,穩重了,同時也自信了。這些都是好的現象。在這一年,我被班組長提升為助理,雖然不用從事實際操作,但是還有很多工作等著我去做,剛一上來,什么都不會,總是這個做不好那個做不好,而且還和同事之間產生矛盾,這讓我和同事之間相處有了一道勾,我苦思冥想,為什么原來處在同一個位置的兩個人能友好相處,而換了角色之后卻會出現這樣的現象,通過我和領導的交談中找到自身的不足,在接下來的工作中,我給自己定的原則是:我所做的一切都是為大家服務的, 在工作上,不管做什么,我都毫無怨言。經過幾個月的時間,我發現自己慢慢適應了,同時和同事之間相處的很融洽,這使我們的生產效率得到了很大的提高,部門合格率也居高不下,是所有一線車間當中做的最好的。這一切的成績,離不開大家的努力,而我的角色只是做到了一個配合作用。在工作中,要時刻站在加工者的角度去思考問題,同時尊重他們的意見,然后進行記錄和歸納,這些都是無價之寶!
在新的班組長上任之后,他給大家做的第一件事就是給我們加工資,從這一點可以看出,他是一個好領導,因為他真正做到了為員工謀求福利和發展。
在這一年中,我犯了很多錯,但是在這些錯誤中我學到了很多有用的知識,在這個過程當中,我自己也不斷總結思考,怎樣才能更好的服務大家,幫助大家,有時候發現,即使你站到別人的角度去思考,然后幫助他們,但是所產生的結果不一定是理想的,有時候往往會適得其反,這讓我百思不得其解,最后我總結出,好人不好做,把自己的本職工作做好才是最重要的。
這一年,我被評為優秀員工。這是我萬萬沒有想到的,因為我自己認為,我所做的工作實在是微不足道,真正優秀的是成型磨的每一個人,因為真正付出做出成績的是大家,而不是個人。在這一年來,我發現還有很多事情沒有做好,還有很多需要改進的地方,2020年已經到來,新的征程和挑戰等著我去面對,懷著一顆空杯和感恩的心去做好每一件事情,不管是工作還是生活,永遠把自己擺在一個低的位置,這樣才能學到更多有用的知識,我要更加努力去實現自己的理想,起航吧。
2020個人年終工作總結以及2021工作計劃安排及目標范文【四】
2019,這是我工作初始的一年。在這一年里,我完成了一個由高校畢業生到公司員工主角的轉變。回顧這段時間的成長,收獲頗多,自己的心態不斷調整、成熟,為人處事的潛力,各方面都在不斷的成長變強。
記得剛進公司的那會,不明白自己該干什么,師父交代的活兒干完了就不明白干啥了,腦子一片空白。每一天下線、壓端子、分線,原先這就是工作。心里很不是滋味,校園學的知識一點都不能學以致用,很迷茫。隨著時間的推移,我發現下線布線雖然看起來枯燥、平淡,把工作完成是極容易的事兒,但要做的快,做的好,且不出項點,卻是件十分不容易的事。
于是,我慢慢的調整好自己的心態去重新審視這個小群眾,也漸漸的明白,其實各個崗位都有發展才能、增長見識的機會,只要我們滿懷著一顆熱忱的心,最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業績。
我將這一年的工作收獲總結如下:
一、誠信敬業
無規矩不成方圓。工作中,我嚴格遵守公司班組的各項規章制度,不遲到、早退,不懂就問,把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的工作,也不斷地創新求進。
二、學無止境
職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大群眾后,我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師,原先社會這個大群眾是如此的粉彩多呈,沒有什么知識是學的完的。
學如逆水行舟,不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也為了職業生涯能有更好的發展,我激勵自己自考學習,用更強的知識來武裝自己。
三、處事為人
象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以為的驕傲中,以為自己已經無與倫比。
工作后才真正明白,如果只是一個人,永久都成全不了最優秀的團隊。誰都不可能建座孤島,一個人要取得成功,務必與他人一道工作并得到別人的合作。
這個過程,除了技術,便是處事為人的潛力,不是狡詐,是尊重聆聽,真心換真心的過程。我們的群眾和諧融洽,我們的工作氛圍簡單,大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗,我們的團隊凝聚力強了,我們的工作效率便越來越好。
今年,是我職業生涯的第一個豐收之年,無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步,更加清楚的明白自己的優勢與不足,也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的潛力和技巧,我會在此基礎上不斷的調整學習。
新的一年即將開始,相信,在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩,come on!
怎樣寫好一份出彩的年終工作總結?
如何寫工作總結和計劃(務實篇、通用版) 又到一年一度的工作總結月了,相信很多人要開始抓破頭皮了。因為大多數人是給領導寫工作總結,沒幾個人是真正的想給自己寫總結。
實際,工作總結確實是能反省自我,發現問題,制定新工作目標的最好方法,沒有之一,老板不要,自己也得寫寫。 為什么不會寫的人多?因為沒有基本的方法論。工作總結涉及到的方法論其實不多,
基本上只有KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H、“創新點”這幾個就夠了。 一、KPI分析:KPI就是關鍵績效指標法,每個員工或管理者,都得知道自己的KPI,就是自己工作崗位中關鍵的指標,
也就是直接考核自己的目標值,是飯碗的保障,獎金的來源。比如,我們聯想服務有P、Q1、Q2、Q3、Q4、Q5等,銷售有PR100,進貨額等,這都是我們的關鍵指標。 現在要先找到這一年來的歷史數據表格,
按月來分析數據,不管是WORD還是PPT,都要做出曲線圖或者是柱狀圖來看一下每個月的業績。然后針對業績的曲線進行分析,什么指標達成的好,為什么達成的好?什么指標不好?不好在什么原因。
注意,不要把這部分的內容寫成崗位職責。應該寫成績如何,而不是應該做什么。比如:“我數學90分”,而不是“我應該好好學數學,要學的很認真”。基本上,這就是工作總結的第一大部分,通常也叫業績回顧。
二、BSC分析:BSC即平衡計分卡,也是常見的績效考核方式之一,只是除了關鍵指標和賺了多少錢以外,又加入了幾項要素。又被唬住了吧?中國人愛說不著邊際的理念,外國人比較務實,所以能搞出方法論。
這個東西看起來玄之又玄,其實只是四個方面的問題。 1、我今年給老板貢獻了點啥? 2、我今年為客戶做了什么? 3、我今年為自己學習點啥?或者我教給員工們啥本事了?記住“有培訓的公司才是員工最大的福利”。
4、我為公司在管理和流程上,都做了啥? 四個問題最好一個問題能說出2、3個具體的點,撈干的說,別說“假大空廢”話,比如“努力”、“爭取”、“強加”,咱們又不是天朝的領導干部,就來實際的,領導不愛看,
自己寫的也非常惡心。完成就完成,沒做的就不說。如果你自己寫的都不愿意看,領導更不愿意看,與其都耽誤時間,不如不寫。 三、SWOT:通過以上兩條,我們知道了自己的狀態,接下來,我們要預測未來一年我們的優勢、
劣勢、機會和威脅了。不過這個需要站在更高的角度上去了解整個行業的狀態和整個公司的狀態再寫。如果寫不清楚,這個部分就先不要寫。 四、PDCA:這個時候要做計劃了,想清楚目的(我為啥要干這件事?)然后PDCA,
P目標(我打算干成啥樣?),D執行(我打算怎么干?),C檢查(我怎么知道干的跑偏沒?跑的夠不夠快?),A改善(偏了怎么找回來?干的慢怎么加速?)要一條一條寫,寫清楚,別糊弄,其實職業人應該知道,
糊弄誰最終都是糊弄自己。 五、PDPC:這個不常用,就是寫完計劃自己再看看,有哪些都是自己拍腦門瞎扯出來的,有可能遇到什么風險,盡快把遇到風險時的預案想清楚,要么寫出現問題怎么辦,要么再去改改計劃。
六、5W1H:這個是小學生記敘文中的6要素,時間、地點、人物、起因、經過、結果。也是計劃中的縱向線,啥時候,誰,干啥,為啥要干這個?怎么干?干成什么樣算一站? 七、創新點:這個要寫寫,什么行業不創新都要死了,
創新是發展的必由之路,所以在這兒專門加一下,回顧也好,計劃也好,總要有創新、發明、改革的介紹,還要簡單介紹創新點的原理,創新的預期目標。 好人做到底,再給個目錄出來吧,順序基本也就是這樣了。
《XXX2013年工作總結和2014年工作計劃》(XXX就是總結人的名字) 1、績效業績回顧 2、綜合業績回顧(財務、客戶、學習、流程) 3、業務分析及環境分析 4、業務計劃 5、業務風險控制 6、計劃工作安排
7、業務創新 基本上,按這個思路寫,只要腦子不是太亂,怎么都能得60分以上。還有,千萬別上百度抄別人的總結和計劃,是不是你的風格,老板一眼就能看來出。一定要相信,沒有一個老板是傻子的。
總結一下,第一點,第二點是寫工作總結時的重點。三是承轉。四、五、六是來年的計劃。七是亮點。講了這么多,這都是方法論,具體什么內容是重點,需要大書特書的部分,什么需要一筆帶過,自己看著辦吧。兄弟,我只能幫你這么多了!
一份好的年終報告的6個要素
從我開始帶團隊以來,每年都要負責團隊成員的年終答辯,見過不下百份各式各樣的年終報告。很多新人第一次做年終報告,大多都是套用別人的模板,好處是框架基本沒啥大問題,能夠順利把報告說下來,但是問題難得出彩,千篇一律,很難在領導腦海里留下深刻印象。
當然,我也見過很多令我影響深刻的年終報告,從管理層的角度出發,一份好的年終報告對年底的績效評定是非常重要的,很多人沒有意識到,以為年終報告只是個形式。
怎么制作一份精彩的年終總結報告呢?人民網之前有一篇文章總結了六個字:“精、準、核、重、復、思”
精:年終總結一定要精煉。
準:減少模糊表達,用數字說話
核:突出核心價值
重:突出重點,去掉冗余信息
復:注重經驗總結,能夠分享給其他人復用
思:有反思和改進
光看這6點還是覺得有點假大空,不知道該從哪些方面具體入手,接下來我就圍繞這6點,給大家分享幾個實用的方法和技巧
套路一:先列大綱再填充,廢話少說
寫年終報告前一定要先列大綱,思考清楚的你報告要包含哪些模塊的內容,這也是一份報告的靈魂所在,大綱千萬不要從網上抄!我見過很多套用網上模板的年終報告,報告的框架基本都是一模一樣的,大概是下面這樣:
說實話這樣的框架根本不能叫框架,按照這樣的框架寫下來,很容易變成流水賬,很難脫穎而出。年終答辯不是寫論文,沒有一個萬能的框架能夠套用,回顧總結、和未來規劃這些東西應該都是貫穿在你的報告里的,開篇前言其實也沒人想看。
個人認為年終報告要給領導傳達的主要是這4點:
今年工作成績怎么樣,給公司帶來了什么價值
我是如何達成這個成績的,做了哪些努力
這一年的工作我在該崗位的工作能力成長如何
未來還有哪些值得反思和改進的點,讓領導看到我的上進心
至于框架,要結合你所在崗位的工作內容和能力要求來列,我給不了萬能框架,只能寫個大概給大家參考,個人根據崗位不同,工作內容不同自行調整
套路二:充分利用數據或圖表展示功績
很多人在給自己的工作做總結的時候,喜歡用形容句,比如”取得了不錯的效果”,“帶來了很大增長”,這種模糊性的表達,讓人不能一下客觀的感知到你的工作成果,你說好是有多好呢?你說好就是真的好嗎?
所以,我建議大家在做總結的時候利用數據充分量化自己的工作,學會用數據匯報,從工作中梳理出重點指標、重點項目,以“數據展示 + 數據分析”的形式,結合圖表可視化,讓領導直觀地看到成績。
像財務、銷售等部門的年終報告,涉及到大量的數據統計和分析工作,可以借助數據可視化圖表,讓數據展示更美觀,這里也給大家提供幾個圖表使用技巧:
1、數據綜合統計類可以用儀表盤形式來展示目標完成度
2、發展趨勢可以用折線圖
3、數據對比分析
一般有這樣幾種
時間緯度和往年數據對比
和同行數據對比
在構成分析的基礎上比較兩個數據的構成,比如某些財務指標的變化等
比較數據的大小,一般用柱狀圖、條形圖,比較數據結構一般用堆積柱形圖、堆積條形圖進行數據對比分析。
除此之外,還可以根據分析的具體情況使用其他圖表。
套路三:只說重點,不要畫蛇添足
對重要的工作和亮點工作突出亮點匯報,小事情不要放上去。這一點是很多人都犯的毛病,年終復盤的時候覺得自己的工作成就少,硬湊亮點,把做的一些小事情也寫上去湊數,反而起到畫蛇添足的作用。
舉個例子,如果一個人的工作亮點總結是這樣
開辟了一條新的供應商鏈路,節約成本約50萬
改變XX區銷售策略,擴大了銷售范圍,提升銷售額xxx萬
建立了完整的銷售新人技能培訓體系
優化了面對客戶的個人微信形象
前三點都是成體系的亮點工作,最后一點就明顯用來湊數的,會給人留下你工作亮點不多的印象。如果你的全年的工作的確沒幾個,那就在描述重點工作上多花時間,梳理清晰的陳述邏輯,體現你的努力和價值,提高質量而不是要數量。
套路四:真誠至上,不吹不黑
年終總結會非常容易開成夸夸大會,大家都是盡情宣揚自己的辛苦勞作、工作業績。適當的炫耀和夸贊是可以的,過多了會令人十分反感,讓人覺得你不真誠,工作業績是工作能力和努力最好的體現,其他的贊美的話都可以少說。
除了宣揚成績之外,還有有必要的反思,反思自己的不足,如何能夠做得更好,也可以對所在團隊提出一些可行的建議,領導更喜歡目光長遠的人。
除了不吹之外,也千萬不要黑,有些人會在年終報告中分析問題原因的時候,將錯誤歸結到領導的工作安排不合理、同事不配合等等,有帶著情緒地發泄告狀之意, 這一點是非常不可取的,不管對別人有多不滿,不要才匯報成績的時候踩別人一腳,給別人的印象很不好
套路五:巧用工具
一份精美的總結報告,除了上述幾個要點,還可以加入很多圖表、創意圖表或者動態視頻元素,讓報告更具美觀性,給人留下印象。下面給家分享幾個做匯報總結常用的工具
數據處理、圖表制作:
1、Excel
excel是大家都比較熟悉的圖表制作軟件了,功能就不介紹了,大家推薦兩個比較好用的插件,對工作效率和效果幫助比較大:
(1)快速處理:方方格子
一款必備的基礎型插件,有上百個實用功能:文本處理、批量錄入、刪除工具、合并轉換、重復值工具、數據對比、高級排序、顏色排序、合并單元格排序、 聚光燈、宏收納箱等。
(2)圖表優化:easycharts
主要圍繞圖表制作與優化的一個插件,風格、顏色、以及圖表模板等,可以對你的可視化帶來很大的幫助:
2、FineBI
國產的一個數據分析軟件,數據處理、數據分析和可視化功能很強大,而且操作步驟相當簡單,適合職場小白入手,拖拖拽拽就能生成可視化圖表,用來制作數據可視化報告非常方便,圖表之間能夠實現數據聯動,動態展示,圖表類型走商務風,很適合數據類匯報。
報告制作:
1、PowerPoint
大部分的報告都是ppt形式的,功能大家也很熟悉了,我也不多說了,推薦一個提高ppt制作效率的神器——islide,是一款基于PowerPoint的插件,可以實現統一字體,一鍵刪減文本、圖文一鍵對齊、圖表自動配色、PPT長圖等功能,這些都是PowerPoint自身沒有的。
2、口袋動畫
有時候我們會在別人的ppt開頭看到一段快閃動畫,給人的感覺很驚艷!用口袋動畫插件做快閃動畫非常方便,只需輸入內容和文本就可一鍵生成快閃動畫,這樣的話我們就不需要花時間去到處尋找快閃模板。
腦圖制作:
1、Xmind
腦圖制作工具,能夠清晰梳理工作邏輯,它專有的思維導圖引擎,展示效果更好,豐富的繪圖元素,也提供了很多主題模板供用戶套用
2、幕布
字不多的話推薦用Xmind ,字多的話可以用幕布,它是一款結構化的大綱筆記,用來寫筆記比較多,它可以將大綱意見轉化為思維導圖
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