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編輯點評：找工作跟老板談

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boss直聘找工作靠譜嗎

從學(xué)校畢業(yè)以后一直從事HR工作至今已有五年，目前在一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就職，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)及其下屬子公司的社會招聘。

BOSS直聘靠譜不靠譜？想必關(guān)心這個問題的人大多數(shù)是求職者，大家都想省事省心選擇一個靠譜的平臺上傳一份簡歷，就可以安心等待好工作的垂青。這個愿望是美好的，但是……其實大家可能對大型企業(yè)的招聘渠道有所誤會，認(rèn)為公司只會選擇其中一家投放招聘信息，其實不盡然。

正常企業(yè)的招聘通常分為四個類別：獵頭（通常針對中高層職位），社招，校招（應(yīng)屆生進(jìn)入國企的最佳途徑）以及內(nèi)部推薦，通常獵頭或者校招，公司可能會外包給某一家平臺來進(jìn)行操作，但對于社招這種最普遍的招聘而言，基本都是廣撒網(wǎng)，在各大招聘平臺上都會上傳職位需求。

就我們公司而言，在智聯(lián)，前程無憂，獵聘，包括BOSS直聘上都有許多崗位發(fā)布，即使這樣，也經(jīng)常難以滿足我們動輒就有上千崗位的招聘需求。因此，你們想要一勞永逸似乎有一些困難，不妨多在幾家平臺上投放簡歷也許面試的機(jī)會更多。從我親身使用的體驗來說，目前市面上的各大招聘平臺基本都算比較靠譜，雖然各自的招聘成本可能有所差異。求職者希望通過平臺來進(jìn)行企業(yè)的甄別，避免入坑，但從現(xiàn)實的角度來說，理想的工作總會和現(xiàn)實的場景有所差別，每個企業(yè)也都有自己在招聘時不會暴露出來的問題，這一點單靠平臺來說根本無法鑒別和篩選，求職者只有自己調(diào)整好預(yù)期，努力適應(yīng)，提升鑒別能力才能避免被坑被騙。BOSS直聘這個平臺我們公司也已經(jīng)使用了兩年多，相比其他招聘平臺，效果確實還不錯。一方面，BOSS直聘的性價比算是所有平臺最高的是目前面試入職率最高的平臺了；另一方面，平臺上的求職者活躍程度也較高，聊的體驗不錯；算是我最喜歡的一個渠道，我也會多花點時間回復(fù)和篩選。

BOSS直聘app常見問題

Q：職位駁回原因

A：請在“消息”頁面“通知”中查看職位駁回原因

Q：紅包如何領(lǐng)取？

A：紅包金額為整數(shù)時用戶可進(jìn)行領(lǐng)取

Q：為什么要凍結(jié)我的紅包領(lǐng)取資格？

A：為了保障您的賬戶安全，在您忘記支付密碼、或者輸入支付密碼出錯超過5次之后，系統(tǒng)會自動凍結(jié)該賬號的領(lǐng)取資格。不會因此影響您的紅包余額。如有疑問可通過【我的客服】咨詢。

Q：我的紅包領(lǐng)取資格被凍結(jié)，如何解凍？

A：在【我的客服】中，輸入#申請解凍#，等待人工驗證成功后，解凍領(lǐng)取資格。

Q：解凍紅包領(lǐng)取資格，需要多久？

A：為保障您的賬戶安全，在您解凍后需進(jìn)行密碼重置，重置后的1-3個工作日到帳屬于正常情況。

Q：紅包能不能充直豆？

A：使用安卓手機(jī)的用戶可將紅包兌換直豆；蘋果手機(jī)因蘋果公司的相關(guān)規(guī)定，紅包無法充直豆。

找工作防騙指南

一、傳銷陷阱

傳銷是指組織者發(fā)展人員，利用洗腦、控制人身自由、威逼、利誘、脅迫或誘導(dǎo)他人以“拉人頭”、“發(fā)展下級”等方式，騙取財物，獲得財富的違法行為。

畢業(yè)生和剛工作一年左右的求職者缺乏經(jīng)驗，往往是傳銷組織的首要欺騙對象，不法分子常常利用大家急于找工作的心態(tài)，進(jìn)行詐騙。

傳銷類虛假招聘的特征：

1.面試實習(xí)一體化，要求直接帶行李；

2.面試地點在異地或偏僻郊區(qū)；

3.不招本地人，詢問當(dāng)?shù)厥欠裼惺烊耍?/p>

4.過分打聽家庭狀況，需要單獨(dú)去面試；

5.沒有明確面試地址，約定某地派人去接；

6.不討論公司業(yè)務(wù)，不考察專業(yè)技能；

7.傳銷高發(fā)地點：北京周邊，天津靜海、武清，河北廊坊、滄州，湖北襄陽，廣西北海、來賓等；

BOSS直聘處理措施：

求職者一旦遇到傳銷類招聘陷阱，請務(wù)必保持高度警惕，立即向平臺舉報。舉報時，務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)（上傳圖片）。接到舉報后，BOSS直聘會做如下處理：

1.實時向舉報人反饋受理及處理情況；

2.對高度可疑Boss實行“先處理、后核查”制度，即：立即凍結(jié)該Boss賬號，再審核確認(rèn)；

3.追查其所在公司，禁止其整個公司繼續(xù)使用BOSS直聘；

4.排查其他關(guān)聯(lián)的Boss和企業(yè)，處理高危對象；

5.收集被舉報者特征，完善反傳銷模型。

建議：向警方報案。BOSS直聘會積極配合警方取證調(diào)查，協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

感謝您對BOSS直聘的支持，祝您平安求職！

二、招生陷阱

求職者所面對的招生騙局與學(xué)生求學(xué)所面臨的招生騙局不同，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以招聘為名，以高薪、名企工作崗位為餌，誘導(dǎo)求職者交錢參加培訓(xùn)，而求職者接受培訓(xùn)以后，對方卻根本不會提供長期穩(wěn)定的可靠工作。

招生類虛假招聘的特征：

1.多為IT行業(yè)，技術(shù)類職位；

2.否定求職者能力，推銷培訓(xùn)課程；

3.假冒名企指定合作院校進(jìn)行詐騙；

4.承諾培訓(xùn)后推薦高薪名企崗位；

5.帶領(lǐng)實地參觀教室，體驗課程；

6.可以提供分期貸款，承諾畢業(yè)后還款；

7.夸大就業(yè)效果，混淆培訓(xùn)教育與普通高等教育的區(qū)別；

BOSS直聘處理措施：

求職者一旦遇到招生、培訓(xùn)類招聘陷阱，請勿輕易繳費(fèi)，并及時向平臺發(fā)起舉報。舉報時，務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)（上傳圖片）。接到舉報后，BOSS直聘會做如下處理：

1.實時向舉報人反饋受理及處理情況；

2.對該Boss賬號進(jìn)行審核，確認(rèn)屬實后，立即凍結(jié)該賬號；

3.追查其所在公司，如確定該公司其他Boss亦涉及相關(guān)狀況，則禁止整個公司繼續(xù)使用BOSS直聘；

4.排查其他關(guān)聯(lián)的Boss和企業(yè)，處理高危對象；

5.針對此類公司特點，以消息推送，提示牛人提高警惕；

建議：若已發(fā)生被騙事實，請向警方報案，BOSS直聘會積極配合取證調(diào)查，協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

感謝您對BOSS直聘的支持，祝您平安求職！

三、收費(fèi)陷阱

收費(fèi)是最常見的招聘陷阱之一，很多騙子公司都會以押金、保證金等借口向求職者收取各種費(fèi)用，得手后便用各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄。

《勞動法》已經(jīng)明確規(guī)定，用人單位不得以收取押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)、集資入股等作為錄用條件。

收費(fèi)類虛假招聘的特征：

1.對職位許以高薪并承諾工作輕松；

2.對學(xué)歷、經(jīng)驗幾乎沒有要求；

3.面試過程簡單，輕易即可錄用；

4.收費(fèi)借口看似合理，急切要求交錢；

5.黑中介、兼職刷單、微商加盟為重災(zāi)區(qū)；

BOSS直聘處理措施：

求職者一旦遇到收費(fèi)類招聘陷阱，切勿疏忽大意，切忌支付任何費(fèi)用，請在第一時間向平臺發(fā)起舉報。舉報時，務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)（上傳圖片）。接到舉報后，BOSS直聘會做如下處理：

1.實時向舉報人反饋受理及處理情況；

2.對該Boss賬號進(jìn)行審核，確認(rèn)屬實后，立即凍結(jié)該賬號；

3.追查其所在公司，如確定該公司其他Boss亦涉及收費(fèi)狀況，則禁止整個公司繼續(xù)使用BOSS直聘；

建議：若已發(fā)生收費(fèi)事實，請向勞動監(jiān)察部門或工商部門進(jìn)行舉報，BOSS直聘會積極配合調(diào)查取證。

感謝您對BOSS直聘的支持，祝您平安求職！

四、色情陷阱

色情類招聘陷阱的目標(biāo)多為年輕女性，也是唯一一種不以直接騙取財物為目標(biāo)的非法招聘，多是利用求職者拜金心理、投機(jī)心理，以及急需用錢的特殊情況，引導(dǎo)求職者犧牲身體，換取財富，并從中收取提成。

色情類虛假招聘的特征：

1.誘騙目標(biāo)多為年輕女性；

2.利用求職者拜金心理和投機(jī)心理；

3.要求以微信或QQ聯(lián)系，逃避監(jiān)督；

4.以招聘秘書為名，暗示需要特殊陪伴；

5.工作地點多為夜場、酒吧、酒店等；

6.網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)紅、模特等新興職位也是重災(zāi)區(qū)；

BOSS直聘處理措施：

求職者一旦遇到色情類招聘（或Boss遇到色情類求職者），請直接向平臺舉報。舉報時，務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)（上傳圖片）。接到舉報后，BOSS直聘會做如下處理：

1.實時向舉報人反饋受理及處理情況；

2.對該Boss（或求職者）賬號進(jìn)行審核，確認(rèn)屬實后，立即凍結(jié)該賬號；

3.追查該Boss所在公司，如確定關(guān)聯(lián)Boss亦涉及相關(guān)狀況，則禁止整個公司繼續(xù)使用BOSS直聘；

4.鎖定該問題用戶身份，禁止此人再登入平臺；

建議：若已發(fā)生被騙事實，請向警方報案，BOSS直聘會積極配合取證調(diào)查，協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

感謝您對BOSS直聘的支持，祝您平安求職！

五、跟組陷阱

跟組類招聘陷阱往往是利用求職者的追星心理或夢想一夜成名的取巧心態(tài)，以收取服裝費(fèi)、道具費(fèi)、化妝費(fèi)、寫真費(fèi)、好處費(fèi)等各種費(fèi)用為牟利目標(biāo)，甚至在騙財?shù)幕A(chǔ)上騙色，坑害求職者。

跟組類虛假招聘的特征：

1.利用求職者成名或追星心理；

2.打出“直招演員、急招群演”的廣告；

3.辦公地點極不正規(guī)，多在居民樓；

4.低門檻、高薪酬，承諾出境機(jī)會；

5.調(diào)查求職者消費(fèi)能力，以判斷是否為“大魚”；

6.收取押金、保證金、化妝費(fèi)等費(fèi)用；

7.勞動協(xié)議中，多項內(nèi)容與罰款掛鉤；

BOSS直聘處理措施：

求職者一旦遇到招聘跟組演員、跟組劇務(wù)、跟組化妝師、藝人助理等可疑職位，請冷靜分析，必要時可直接向平臺舉報。舉報時，務(wù)必提交相關(guān)的、充分的證據(jù)（上傳圖片）。接到舉報后，BOSS直聘會做如下處理：

1.實時向舉報人反饋受理及處理情況；

2.對該Boss賬號進(jìn)行審核，確認(rèn)屬實后，立即凍結(jié)該賬號；

3.追查其所在公司，如確定該公司其他Boss亦涉及異常狀況，則禁止整個公司繼續(xù)使用BOSS直聘；

4.排查其他關(guān)聯(lián)的Boss和企業(yè)，處理高危對象；

5.鎖定該Boss，禁止此人再登入平臺；

建議：若已發(fā)生被騙事實，請向警方報案，BOSS直聘會積極配合取證調(diào)查，協(xié)助警方抓獲犯罪分子。

更新日志

11.030更新

想要吃好吃的

想要好看的衣服

想要去地球上每一個著名景點

想要很多很多錢

更想要很多很多愛

當(dāng)然，也想要為你更新

本次更新——

【為了求職者】

1. 我們改進(jìn)了收藏功能的一些細(xì)節(jié)體驗

2.同時，我們對地圖功能做了一些微小的優(yōu)化。

【為了招聘者】

1.我們優(yōu)化了消息功能的一些細(xì)節(jié)。

2.對于部分崗位的發(fā)布流程，我們也做了一些改善。

【為了所有人】

1.我們進(jìn)一步提升了平臺賬號安全機(jī)制。

2.另外，我們對部分界面的交互做了一些改善。

以上，感謝支持！

愿我們都得到想要的一切。

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