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智聯(lián)招聘官方版v8.11.31最新版

大小：121.0M

時(shí)間：2024-09-21 14:58

星級：

語言：中文

環(huán)境：Android

版本：v8.11.31最新版

類別：國產(chǎn)軟件/ 免費(fèi)軟件

官網(wǎng)：http://www.zhaopin.com/

廠商：北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司

隱私政策：點(diǎn)擊查看

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編輯點(diǎn)評：上智聯(lián)，靠譜工作視頻見！

智聯(lián)招聘APP是一款由智聯(lián)招聘網(wǎng)推出的企業(yè)招聘移動客戶端軟件。軟件為你提供職位查詢、簡歷投遞、實(shí)時(shí)推薦、薪酬查詢、求職指導(dǎo)等服務(wù)。無論是全職招聘、兼職招聘、實(shí)習(xí)招聘、校園招聘，軟件中一應(yīng)俱全!而且軟件會推薦離你最近的好工作并且推薦適合你的職位

智聯(lián)招聘官方版

智聯(lián)招聘官方版功能

1、職位推薦

智能推薦算法，為你篩選高匹配度職位，給你更好的工作

2、附近職位

在搜索結(jié)果頁，可優(yōu)先查看家附近的好工作，不用擔(dān)心距離了

3、投遞反饋

24小時(shí)跟蹤求職狀態(tài)，實(shí)時(shí)通知求職進(jìn)展情況

4、企業(yè)屏蔽

一鍵屏蔽敏感企業(yè)，對方將無法搜索及查看候選人的簡歷

5、求職管家

如遇投遞反饋慢，小智將推薦高反饋職位，助你快速尋找到好的工作

6、求職統(tǒng)計(jì)

分析簡歷查看次數(shù)，推薦提升求職成功率的方法

7、求職服務(wù)

幫助求職者脫穎而出，助力求職成功，增加求職的成功率

8、職Q頻道

解答職場疑惑，洞察行業(yè)本質(zhì)，對話業(yè)內(nèi)大咖，建立屬于自己的職場人脈

9、職場競爭力

快速認(rèn)知自我優(yōu)勢，快速認(rèn)證技能標(biāo)簽，助力求職者輕松拿offer

智聯(lián)招聘官方版特色

【視頻求職】隨時(shí)在線面試，安全高效靠譜；

【職位推薦】算法智能匹配，都是心儀職位；

【附近職位】打開搜索結(jié)果，查看附近工作；

【投遞反饋】跟蹤求職狀態(tài)，掌握實(shí)時(shí)進(jìn)展；

【企業(yè)屏蔽】自選屏蔽企業(yè)，簡歷安全隱身；

【求職管家】高效反饋職位，助力快速求職；

【求職統(tǒng)計(jì)】分析簡歷流量，推薦成功秘籍；

【隨時(shí) 聊】點(diǎn)擊立即溝通，和HR 隨時(shí)聊；

【求職幫】定制求職計(jì)劃，找到理想工作；

【求職服務(wù)】助你脫穎而出，成為“頂流”人才：

簡歷置頂：簡歷強(qiáng)曝光，HR約面概率大提升；

簡歷優(yōu)化：簡歷質(zhì)量大提升，資深獵頭、HR為您量身優(yōu)化；

面試直通車：專家1對1傳授面試、薪資談判技巧，面試成功率飆升；

優(yōu)職咨詢：業(yè)內(nèi)行家協(xié)助建立職業(yè)發(fā)展路徑，解答工作疑惑，職業(yè)成功概率飛升；

【職Q頻道】：解答職場疑惑，洞察行業(yè)本質(zhì)，對話業(yè)內(nèi)大咖，建立職場人脈；

【職場競爭力】：認(rèn)知自我優(yōu)勢，快速認(rèn)證技能標(biāo)簽，輕松拿offer；

智聯(lián)招聘品牌資訊

公益品牌項(xiàng)目

中國年度最佳雇主

智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起“中國年度最佳雇主”評選活動，旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，推動雇主品牌理念和經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用; 同時(shí)為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏“

掛牌上市

智聯(lián)招聘于北京時(shí)間12日晚上登陸美國紐約證券交易所。智聯(lián)招聘開盤價(jià)為14.51美元，較發(fā)行價(jià)上漲7.48%。據(jù)媒體報(bào)道智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛表示，自1997年創(chuàng)立以來，智聯(lián)招聘便發(fā)揮網(wǎng)上招聘的優(yōu)勢，為用戶提供適合的工作機(jī)會。多年的努力讓智聯(lián)招聘成為網(wǎng)上招聘領(lǐng)域的品牌，并為未來增長構(gòu)建了平臺。

智聯(lián)招聘與中科院心理所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系

國內(nèi)人力資源服務(wù)商智聯(lián)招聘與中國科學(xué)院心理研究所達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，整合雙方資源，致力于為職場人群提供職場心理健康的咨詢和服務(wù)，幫助企業(yè)HR和管理者通過專業(yè)的測評服務(wù)和EAP服務(wù)(Employee Assistance Program)滿足普通員工及家人的自我成長，并增強(qiáng)幸福感

智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪現(xiàn)象：對你感興趣，不通知面試

一、感興趣不代表可以獲得面試資格

“感興趣標(biāo)志”屬于智聯(lián)招聘提供給企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)功能，目的是為了方便對貼近目標(biāo)崗位的人群的簡歷進(jìn)行標(biāo)記，留作記號，以便于日后篩選簡歷而已。

實(shí)際上，感興趣≠獲得面試資格。企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人標(biāo)記感興趣，只能說明你在眾多簡歷中，比較貼近招聘的目標(biāo)崗位，但具體是否能夠獲得面試資格，還要在感興趣的簡歷里進(jìn)行排名和比對。如果你在感性的簡歷比對中排在后面，自然就無法獲得面試資格。

二、部分企業(yè)掛而不招，招而不聘

很多企業(yè)在智聯(lián)招聘掛著很多招聘崗位，這些崗位的特點(diǎn)就是：常年在線，從未招滿。主要原因：一方面企業(yè)把智聯(lián)招聘作為了自己的人才儲備庫，標(biāo)記為感興趣的人，就相當(dāng)于進(jìn)入了企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人的視野。企業(yè)可以將這部分人群作為一種人才儲備，以備不時(shí)之需。另一方面企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人只是為了掌握市場上某一崗位或某一領(lǐng)域的人才的行情，才將崗位需求掛在智聯(lián)招聘的平臺上，實(shí)質(zhì)上他們的目的是做崗位調(diào)查而不是崗位招聘。

實(shí)際上：現(xiàn)在很多企業(yè)都是掛而不招，招而不聘，借助智聯(lián)招聘的平臺，在簡歷上標(biāo)記感興趣，進(jìn)而作為企業(yè)的人才儲備庫、或者崗位調(diào)查、掌握行情使用。

三、企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人可能手滑點(diǎn)錯(cuò)了

雖說這屬于小概率事件，不過也時(shí)有發(fā)生。如果你的簡歷被企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人因?yàn)槭只c(diǎn)到了，那么只能說：你太幸運(yùn)了。人家不通知你面試，也正常，畢竟是手滑才點(diǎn)的，你就別太認(rèn)真了。

注意：還有一種可能，就是企業(yè)對你有意，只是面試時(shí)間還沒到，請耐心等待。